In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Soziale Arbeit mit der Co-Leitung des Bereichs Disposition & Care und Case Management. Sie übernehmen Führungsverantwortung, entwickeln den Bereich weiter und bringen gleichzeitig Ihre Fachkompetenz in der Beratung und Begleitung von Bewohner/-innen, Patient/-innen und Angehörigen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Stellen zusammen und sind an unseren Standorten Bassersdorf und Embrach tätig.

Ihre Aufgaben

Direkte Führung von ca. acht Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung von Bewohner/-innen, Patient/-innen und Angehörigen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Pflegefinanzierung und Wohnformen
Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu Pflegeplätzen und Dienstleistungsangeboten
Fallführung bei komplexen Betreuungssituationen im Langzeitbereich
Unterstützung bei der Fallführung in der Rehabilitativen Akut- und Übergangspflege
Analyse und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen sowie Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit
Führungs- und Projektleitungserfahrung
Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Pflegefinanzierung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der Übernahme von Führungsverantwortung

Wir bieten

Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Benefits – zum Beispiel zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr oder die Förderung Ihrer internen Laufbahnmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Ihnen Parkmöglichkeiten direkt auf dem Areal zur Verfügung. Eigene Kitas sowie je ein Gastrobetrieb in Bassersdorf und Embrach sind ein zusätzliches Plus im Arbeitsalltag.

KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit

Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit

Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)

Care Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen

Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufen

Interne Kitas
Subventionierte Betreuungsplätze in den betriebseigenen Kitas in Bassersdorf und Embrach

Betreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder

Ihre möglichen Arbeitsorte

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Cornelia Ulrich

cornelia.ulrich@kzu.swiss

+41 44 838 51 24

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Sabrina Jung

Mitarbeiterin Rekrutierung

Kontaktformular

Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.

Das KZU nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ist fest im Zürcher Unterland verwurzelt – mit vier Standorten in Embrach, Bassersdorf, Nürensdorf und Winkel und knapp 700 Mitarbeitenden sowie 86 Lernenden und Studierenden in 18 verschiedenen Berufen. Bei uns finden Sie ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Dienstleistungen unter einem Dach: Langzeit- sowie Akut- und Übergangspflege, Spitex, Tageszentrum, Ergo- und Physiotherapie, Gastronomie und betriebseigene Kitas und viele mehr.
Was uns verbindet? Der Mensch, der im Zentrum steht – ob als Bewohnende, Kunden, Mitarbeitende oder Angehörige. Im Alltag spürbar in der Zusammenarbeit über Berufs- und Standortgrenzen hinweg, in echtem gegenseitigem Respekt und in einem Umfeld, das innovativ denkt und trotzdem bodenständig bleibt.
Für Sie bedeutet das: gezielte Weiterbildungen, die Ihre Karriere voranbringen. Attraktives Reka-Geld, das für mehr Freiheit in Ihrer Freizeit sorgt, eine grosszügige Ferienregelung sowie eine Vielzahl weiterer Benefits, die Raum lassen für das, was abseits der Arbeit zählt. Und ein Team, das Sie vom ersten Arbeitstag an willkommen heisst – regional verankert, interprofessionell vernetzt, sinnstiftend in allem, was es tut.

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Das zeichnet uns aus

Wir sind stolzer Inhaber des «Prädikats UND». Mit dem «Prädikat UND» werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.