Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, köstliche Gerichte zu kreieren und möchten Sie in einem herzlichen und dynamischen Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie unser Team und tragen Sie dazu bei, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden und Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.

Ihre Aufgaben

Zuständig für die Zubereitung schmackhafter Gerichte für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie Gäste
Selbstständige Arbeitsorganisation in der warmen und kalten Küche
Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienerichtlinien
Bestellung aller Lebensmittel sowie Zusammenarbeit mit den Lieferanten
Übernahme verschiedener Reinigungsarbeiten zur Gewährleistung einer sauberen und ordentlichen Küche
Mitgestaltung des Alltags der Bewohnerinnen und Bewohner
Anrichten der Menüs für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Pflege eines nahen und freundlichen Kundenkontakts zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und Gästen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Köchin /Koch EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Heim- oder Spitalgastronomie
Erfahrung in der Diätküche und mit dem Cook-and-Chill-Verfahren von Vorteil
Zuverlässig und belastbar
Kunden- und dienstleistungsorientiert
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Umgangsformen

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.

KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit

Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage

Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.

Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit

Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)

Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung

Care Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen

Sozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%

Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen

Betreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder

Ihr Arbeitsort

Tüfwis, 8185 Winkel

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Franziska Brändle Fehr

franziska.braendle@kzu.swiss

+41 43 266 17 02

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Fabian Wöhrl

Mitarbeiter Rekrutierung

Kontaktformular

Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.

Das KZU nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Folgen Sie uns

Das zeichnet uns aus

Wir sind stolzer Inhaber des «Prädikats UND». Mit dem «Prädikat UND» werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.