Bei dieser abwechslungsreichen Arbeitsstelle sind Sie als Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH Teil unseres kompetenten und motivierten ambulanten Physio- und Ergotherapieteams. Dabei erwartet Sie ein breites Patientenspektrum mit einem Mix aus Praxis- und Domizilbehanldungen.
Personen frisch ab Ausbildung, wie auch erfahrene Physiotherapeuten sind bei uns herzlich willkommen.
Personen frisch ab Ausbildung, wie auch erfahrene Physiotherapeuten sind bei uns herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Behandlung von Patienten/-innen aus den Fachbereichen Rheumatologie, Orthopädie, Neurologie und Geriatrie
- Eigenverantwortliches und flexibles Planen der Therapietermine. Die Terminvergabe bei Neuanmeldungen und Korrespondenz mit Versicherern erfolgt durch unsere Disposition
- Teilnahme an regelmässigen teaminternen Fortbildungen
- Einbringen Ihres therapeutischen Wissens bei Fallbesprechungen und Fachdiskussionen
- Möglichkeit das GLA:D-Arthrose- und Rücken-Team zu ergänzen und/oder als Praxisausbildner/-in tätig zu sein
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH
- Kenntnisse in den Fachbereichen Rheumatologie, Neurologie und Geriatrie
- Vorzugsweise Ausbildung in Lymphdrainage und/oder Dry Needling
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.
Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Dienstaltersgeschenk
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
Vergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung
Sozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Interne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Ihr Arbeitsort
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess
Sabrina Jung
Mitarbeiterin Rekrutierung
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