Wir sind auf der Suche nach einer Verstärkung für unser ambulantes Therapie-Team des KZU für den Standort Embrach (Kombination mit Standort Bassersdorf möglich). Diese Stelle ist gedacht für eine Person für 80-100%, oder im Job-Sharing für 40-60%. Personen frisch ab Ausbildung, wie auch erfahrene Physiotherapeuten sind bei uns herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreicher Therapiealltag mit Praxis- und Domizilbehandlungen bei breitem Patientenspektrum und Mix aus 30- und 45-minütigen Behandlungen
- Behandlung von Patienten/-innen aus den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie, Rheumatologie und Orthopädie
- Sie sind Teil eines kompetenten und motivierten Therapieteams
- Regelmässige teaminterne Fortbildungen und Supervisionsmöglichkeiten
- Vernetzte interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und mit Spitex-Organisationen
- Eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Einzeltherapien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH
- Spezifisches Wissen in den Fachbereichen Rheumatologie, Neurologie und Geriatrie
- Vorzugsweise Kenntnisse in Lymphdrainage
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Fahrausweises Kat. B
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.
Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Dienstaltersgeschenk
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
Vergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung
Sozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Interne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Ihr Arbeitsort
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess
Sabrina Jung
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