Im KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit stehen Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Für unsere Bereiche Technischer Dienst und Gärtnerei suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die an unseren vier Standorten für einen reibungslosen Ablauf sorgt.

Ihre Aufgaben

Führung, Förderung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst und in der Areal-Gärtner
Sicherstellung reibungsloser Abläufe und kontinuierlicher Qualitätskontrolle im Verantwortungsbereich
Planung, Projektierung und Dokumentation technischer Einrichtungen in den Pflegezentren und Pflegewohnungen
Mitverantwortung bei Sanierungs- und Bauprojekten sowie Beratung der Baukommission
Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Zielen in Projekten
Verantwortung für das Budget
Erstellung von Energieverbrauchsabrechnungen und Überwachung des Ressourcenmanagements
Koordination externer Dienstleister und Betreuung externer Kunden
Funktion als Bereichssicherheitsbeauftragte/-r

Ihr Profil

Abgeschlossene Weiterbildung als Dipl. Instandhaltungsleiter/-in, Leiter/-in Facility Management mit eidg. Diplom, Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau mit eidg. Fachausweis oder eine ähnliche höhere Fachausbildung
Führungsausbildung und idealerweise Erfahrung als Berufsbildner/-in
Mehrjährige Erfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion
Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Dienstleistungsorientierung
Flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fahrausweis Kat. B, eigenes Auto von Vorteil

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.

KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit

Vergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10

Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.

Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)

Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung

Care Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung

Sozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%

Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufen

Interne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)

Ihr Arbeitsort

Pflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 Embrach

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Marco Pauletto

marco.pauletto@kzu.swiss

+41 43 266 51 80

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Sabrina Jung

Mitarbeiterin Rekrutierung

Kontaktformular

Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Folgen Sie uns

Das zeichnet uns aus

Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.