Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, köstliche Gerichte zu kreieren und möchten Sie in einem herzlichen und dynamischen Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie unser Team und tragen Sie dazu bei, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden und Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Ihre Aufgaben
- Zuständig für die Zubereitung schmackhafter Gerichte für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie Gäste
- Selbstständige Arbeitsorganisation in der warmen und kalten Küche
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienerichtlinien
- Bestellung aller Lebensmittel sowie Zusammenarbeit mit den Lieferanten
- Übernahme verschiedener Reinigungsarbeiten zur Gewährleistung einer sauberen und ordentlichen Küche
- Mitgestaltung des Alltags der Bewohnerinnen und Bewohner
- Anrichten der Menüs für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
- Pflege eines nahen und freundlichen Kundenkontakts zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und Gästen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Köchin /Koch EFZ
- Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Heim- oder Spitalgastronomie
- Erfahrung in der Diätküche und mit dem Cook-and-Chill-Verfahren von Vorteil
- Zuverlässig und belastbar
- Kunden- und dienstleistungsorientiert
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Umgangsformen
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.
Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit
Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung
Sozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Ihr Arbeitsort
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess
Fabian Wöhrl
Mitarbeiter Rekrutierung
Bewerbungsprozess
Über uns
Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.Folgen Sie uns
Das zeichnet uns aus
Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.
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